台州劳动与社会保障岗位列表
人力资源中心总监(工作地点:路桥区-桐屿街道 ) | 浙江省杰特瑞卫浴有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~8000
职位描述: 人力资源总监,对企业来说是核心的人才,只有优秀的你,才会让企业更加优秀!岗位职责1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度,依据公司发展战略的人力需求,开发人力资源,完善的薪酬福利体系,各类人事规章制度的规划。2. 完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作3. 深化与宣传公司企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动,努力为员工提供丰富的文化生活,提升员工士气;4. 负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。5. 组织员工岗前培训,协助办理培训进修手续,负责培训体系的建立及标准化的推行6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态,吸引优秀人才加盟。任职要求1、人力资源工商管理等相关专业,大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验优先2、思维灵活,学习能力强,有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。希望有能力的你,看见上升期的力量,把握小趋势,一起助力我们起飞!微信 电话:13738535111
网络管理员(玉环)(工作地点:玉环市-玉城街道 ) | 伯明汉英语
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000~4000
职位描述: 岗位职责:1)负责中心计算机、局域网的维护和数据库管理;2)负责教学软件的安装和维护;3)负责员工计算机软硬件操作培训;4)负责电脑等办公设备和网络的保养维护;5)按照公司相关管理制度和规定执行工作区域的安全保障。任职要求:1)大专以上学历,计算机相关专业;2)敬业、细心,责任感与服务意识强;3)熟练的硬件安装、维护技能和丰富的软件使用技巧;4)具备1年以上网管工作经验者优先。在伯明汉您将获得:☆ 薪资:行业内有市场竞争力的薪资。☆ 社会保险:完善的社会保障体系。☆ 节假日礼品礼金:法定节假日的员工福利。☆ 法定节假日休假☆ 带薪年假☆ 员工旅游☆ 免费英语课程学习☆ 职业培训机制☆ 全国内工作调任机会☆ 年度公司聚会
学历要求:不限|工作经验:1-3年|招聘人数:5人| 薪酬待遇:8000~15000
职位描述: 工作内容:现有老客户维护、新客户开发,完成销售任务。工作地点:台州市区域范围内,公司指定地点。岗位要求:1.诚实守信,吃苦耐劳,长期稳定,认真细致,责任性强;2.自备交通工具;高中及以上学历。3.有驾照,普通话标准。4.形象佳。工资待遇:4000-15000+元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励) 试用期3500-15000+元/月,转正后4000-15000+元/月。员工福利:年假,生日福利,节假日带薪休假,油费补助,电动车补助,话费补助,每季度一次团队旅行。社会保险:五险 + 意外保险。 带薪休假:每周单休。技能培训:专人免费培训,培训期3-15天(工作内容简单,一般员工3天即可学会上岗)。优先入职:大专以上学历可优先入职。网络销售经验可优先入职。同等条件女士可优先入职。有一定酒量的可优先入职。 面试时间:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面试前请提前预约;方先生,18958693456;谢谢!
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:6000~7000
职位描述: 工作内容:饮水或教具设备的安装、维护、保养。工作地点:台州市区域范围内,公司指定地点。岗位要求:1.诚实守信,吃苦耐劳,长期稳定,认真细致,责任性强;2.自备交通工具; 初中及以上学历。3.有驾照。工资待遇:5500-6000元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励) 试用期5000元/月,转正后5500-6000元/月+提成。额外补助:安装,维护等,按公司标准发放。员工福利:年假,生日福利,节假日带薪休假,油费补助,电动车补助,话费补助,每季度一次团队旅行。社会保险:五险 + 意外保险。 带薪休假:每周单休。技能培训:专人免费培训,培训期3-15天(工作内容简单,一般员工3天即可学会上岗)。优先入职:有电工证可优先入职。 面试时间:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面试前请提前预约;方先生,18958693456;谢谢!
学历要求:不限|工作经验:1-3年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:6000~7000
职位描述: 工作内容:对接市场部签约的项目;处理前期与客户的安装对接,协调中期的安装工作,后期的完工验收,以及外部具体工作的对接。工作地点:台州市区域范围内,公司指定地点。岗位要求:1.诚实守信,吃苦耐劳,长期稳定,认真细致,责任性强;2.自备交通工具;高中及以上学历。3.有驾照,普通话标准。工资待遇:5500-7000+元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励) 试用期4000元/月,转正后5500-7000元/月。额外补助:安装,维护等,按公司标准发放。员工福利:年假,生日福利,节假日带薪休假,油费补助,电动车补助,话费补助,每季度一次团队旅行。社会保险:五险 + 意外保险。 带薪休假:每周单休。技能培训:专人免费培训,培训期3-15天(工作内容简单,一般员工3天即可学会上岗)。优先入职:大专以上学历可优先入职。 面试时间:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面试前请提前预约;方先生,18958693456;谢谢!
学历要求:不限|工作经验:1-3年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:7000~10000
职位描述: 工作内容:计算机,it网络维修,软件研发对接。工作地点:台州市区域范围内,公司指定地点。岗位要求:1.诚实守信,吃苦耐劳,长期稳定,认真细致,责任性强;5.自备交通工具; 初中及以上学历;6.有售后管理或技术维修相关工作经验。7.有驾照。工资待遇:6000-8000元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励) 试用期5000元/月,转正后6000-8000元/月+提成。额外补助:安装,维护等,按公司标准发放。员工福利:年假,生日福利,节假日带薪休假,油费补助,电动车补助,话费补助,每季度一次团队旅行。社会保险:五险 + 意外保险。 带薪休假:每周单休。优先入职:会软件研发可优先入职。 面试时间:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面试前请提前预约;方先生,18958693456;谢谢!
人力资源经理(工作地点:路桥区-路桥街道 ) | 浙江久发网络科技有限公司
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~10000
职位描述: 岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织架构设计,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
hr外包专员(工作地点:台州市 ) | ManBetX网
学历要求:大专|工作经验:在读生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位职责 1、开发有hr外包或劳务派遣需求的潜在客户;2、收集客户的相关资料,反馈客户需求;3、提供人事、社保、劳动关系等咨询;4、办理人事档案接转手续及社会保险接转手续;5、制作收费通知单并协助催款;6、建立并逐渐完善hr外包或劳务派遣业务的相关文件。 任职资格 1、人力资源管理相关专业大专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、熟悉人事劳动法规;4、工作努力、细致、勤奋,良好的职业道德,良好的沟通能力、协调能力,具备团队合作意识、敬业精神。
企业发展部经理(工作地点:黄岩区 ) | ManBetX网
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 应征要求:1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业,专科及以上学历,5年以上制造类企业同岗从业经历,2年以上管理岗位经验;2、 熟悉人力资源六大模块,尤以招聘、培训见长;3、 熟悉该部门的规范流程,有娴熟的处理相关事项能力;4、 具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力,且熟悉劳动合同法的法律法规;5、 责任心强,亲和力佳,做事细心肯吃苦。岗位职责:1、 建立并完善公司现有的人力资源管理体系,制定人才储备计划及员工职业发展制度,以期实现人才优化配置;2、 制定部门年度工作计划,并跟踪执行情况,负责公司各种相关制度的拟定及审核。必须有过招聘、培训计划的拟定跟实施经验;3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感。能制定并优化各项管理的规章制度;4、 负责组织安排各类会议,及公务接待等活动的筹备和来宾接待工作。
售后客服(工作地点:椒江区 ) | ManBetX网
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位:售后客服任职要求:1、年龄20-35,有售后客服经验优先;2、主动沟通意识强,善学以致用;3、具备承诺兑现和帮扶社会的责任心。岗位职责:1、及时联系主动注册、电话或qq咨询的企业用户,耐心答疑;2、为企业提供招聘和会员功能操作咨询、简历推送等售后服务;3、定期跟踪企业招聘效果和客情维护,确保企业招聘效果最大化;4、有一定续约率要求,扫好门前雪,物价飞涨,最大的职责就是做好以上工作顺便保底个人月薪4500往上不封顶。福利说明:1、提供恒定式梯队培训,包含互联网知识、网聘行业分享、人力资源专业知识、商务礼仪、业务谈判技巧、方案制作、活动策划等2、社会保险、节日福利、生日会、旅游3、每周休息1.5天
学历要求:中专|工作经验:不限|招聘人数:3人| 薪酬待遇:4000~9000
职位描述: 岗位职责:1.收集市场上最新信息,筛选公司潜在客户;2.通过短信、电话、面谈方式,将潜在客户转化为目标客户,并匹配合适的团队;3.在团队与客户沟通及项目落地过程中,站在第三方角度,给客户提供过程服务和保障;岗位要求:1.大专以上学历,专业不限;2.有良好的沟通、语言表达能力,对销售工作有较高的热情;3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
简历投递
行政人事主管/经理(工作地点:椒江区-海门街道 ) | 台州宏达轻纺有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:6000~12000
职位描述: 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;?2、负责贯彻公司领导指示,做好联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息,综合协调各部门的工作,检查和督办有关工作;?3、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督;?4、按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;及时准确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议,按照程序处理;??5、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位;?6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作;?7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作;管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理;8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例,经批准后组织实施;?9、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,经批准后,组织实施;?10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查;?11、总结人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。
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学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~10000
职位描述: 本科学历往届或应届毕业生,机械、自动化专业、法律、医学,年龄30周岁以下,身体健康积极向上,具有较强的沟通及协调能力,能力优秀的大专学历人员可适当放宽。岗位职责:1、负责本机构出险案件的现场查勘工作,按时收集理赔资料、审核上报;2、接受查勘派工,做好本机构出险案件的查勘工作,根据客户需求安排救援; 3、协助做好本地区重大案件、疑难案件复勘及兄弟机构代查勘工作。福利待遇: 1、完善的福利保障:五险两金、综合福利保障、带薪年假等;2、全方位的培训体系:入司培训,在岗培训,相关指导人的专业指导及轮岗制度。
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 一、岗位职责1、对渠道的关键指标负责,团队成员人均一个负责的指标,为提高该指标得分,不断找办法改进;2、联系客户进行售后回访抽查;3、回听坐席销售录音进行过程管控;4、协助对销售团队进行培训、管理;5、渠道总交代的其他事项。二、岗位要求全日制大专以上,专业不限,熟练掌握办公处理软件,熟练计算车险保费,熟知公司各项出单、核保相关管理规定。三、福利待遇:1、招聘岗位为正式编制;2、完善的福利保障,公司缴纳五险二金,休息日与国家机关同步,带薪年休假;3、全方位的培训体系,入司培训,在岗培训,相关指导人的专业指导及轮岗制度;4、节假日均发放福利补贴,夏季发放4个月防暑降温补助,每年至少一次公费旅游。
学历要求:不限|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8000~11000
职位描述: 车间主任岗位职责:一个企业的车间主任,不仅要负责车间的安全生产,同时带领好车间员工完成生产计划,顺利地开展各项工作非常重要。以下资料为您详细介绍车间主任岗位职责,仅供参考。1.车间主任在生产厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者。2、爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。3、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。4、合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。5、教育员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度。7、支持质检员的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生。9、对新进厂的员工有传帮带的义务,做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。10、抓好文明生产工作,车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放,堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。11、完成公司领导交办的其他工作任务。
简历投递
学历要求:高中|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位职责1、在生产总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合;3、定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高生产效率;5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作;7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。任职资格1、专科及以上学历,专业不限;2、3年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉iso9001:2000质量保证体系;5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
学历要求:本科|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10000~15000
职位描述: 1、行政管理3年以上工作经验2、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力。3、掌握行政管理、人事管理、劳动法。劳动合同法等相关专业知识。4、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法法规等方面的政策5、熟悉国家相关法律法规等6、行政、人事管理工作流程及公司业务流程。
学历要求:中专|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 人力资源部文员岗位职责一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务二、 为公司各部门人员招聘三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策四、 各部门绩效考核及5s管理五、 行政人事助理六、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;七、 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;八、 公司内部员工档案的建立与管理;九、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;十一、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作十二、 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;十三、 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;十六、 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;十九、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;二十、 条红线、八大原则、新亚语录等);二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作;二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务;二十三、 公司会议记录,企业大事记补充、修订。二十四、 其他文职类工作,电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4000~6000
职位描述: 1、全面负责日常行政事务和后勤保障工作,主持办公室工作;2、制定办公室工作计划,负责公司一些综合办公类的对外接待,电脑操作熟练,有一定的综合办公管理能力 ;3、 有一定的管理经验,处事沉稳,吃苦耐劳;4、具有良好的团队精神及亲和力,愿意接受挑战并承受一定的工作压力。
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责1、在生产总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合;3、定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高生产效率;5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作;7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。任职资格1、专科及以上学历,专业不限;2、3年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉iso9001:2000质量保证体系;5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
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