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公司详情介绍

       浙江瑾达汽车零部件股份有限公司  ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。
       公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。
  公司目前主要产品:
            (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先)
            (2)汽车橡塑密封胶条
            (3)汽车滚/冲压饰条等
      产品涉及的主要客户:
              福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。
      二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。
      目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。
      公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。
      公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。
      公司战略规划:
      公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。
      同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。

      雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬!
      瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大!
     千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!

公司位置

公司地址:

仙居县福应街道周宅村

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全部部门

体系工程师/专员

6000~12000 元/月|经验不限|学历不限|仙居县-福应街道

一、岗位要求
1、熟悉质量管理体系,了解职能部门体系工作流程
2、熟悉汽车行业零部件生产、开发流程
3、对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查
4、编制内部审核计划,组织审核人员按照计划要求进行审核,第二方审核受审,并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。
5、第三方监督审核、认证审核组织各部门受审工作对接。
二、任职要求
1、质量管理专业薪资可上浮1K~2K;
2、全日制大专及以上学历
3、有16949内审员证书优先
4、掌握VDA6.3过程审核条款要求并运用,熟悉IATF16949质量标准要求


  • 职位类型:

    体系工程师

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    不限

  • 工作地址:

    仙居县福应街道周宅村

投递简历

总经理助理

12000~20000 元/月|5-10年|学历不限|仙居县-福应街道

任职资格:
1、有同行业三个部门以上轮岗经验;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
4、熟悉16949体系。


  • 职位类型:

    总裁助理/总经理助理

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    不限

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    8小时工作制,带薪年假,国家法定假,工龄工资,公费体检,五险,节日福利,岗位晋升

投递简历
设备部

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7000~9000 元/月|3-5年|大专|仙居县-福应街道

一、岗位职责
1、负责设备资料管理
2、负责设备维护保养
3、设备使用优化
4、熟练掌握PLC自动化程序设置
5、熟练掌握电子电路使用维修
5、人员管理

二、任职资格
1、大专及以上学历
2、设备管理工作3年以上工作经验
3、懂设备维修保养相关知识、电脑相关操作知识


  • 职位类型:

    设备主管

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    30岁-45岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

投递简历
品质部

品质部经理

12000~15000 元/月|5-10年|大专|仙居县-福应街道

一、岗位职责
1.贯彻公司质量方针,不断完善公司质量保证体系文件,确保质量管理体系能持续运行并有效执行。
2.根据公司质量目标,负责对各部门的品质管理工作进行评估,并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。
3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。
4.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。
5.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。
6.落实供应商的质量管理,参与公司合格供应商的评定。
7.负责监视和测量设备的检定工作,以及实验室管理。
8.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。
9.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。
10.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。
11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。
12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
13.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。
14.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件(EXCEL、WORD等),具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验,5年以上制造业同岗位工作经验(汽车零部件行业)
4、持有IATF16949内审员、或VDA6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作
5、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理
6、熟练操作QC手法与五大工具

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、WiFi等(水电费由员工个人承担)
3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会


  • 职位类型:

    质量管理/测试经理(QA/QC经理)

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    30岁-45岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道周宅村

  • 职位福利:

    餐补,话费补助,8小时工作制,带薪年假,国家法定假,年终奖,项目奖,短期调薪,工龄工资,公费培训,包住,五险

投递简历

检验员

4000~6000 元/月|经验不限|大专|仙居县-福应街道

一、岗位职责
1、负责每日车间首末件确认,实验项目送检实验室检测并跟进实验结果
2、依据检验指导书对车间每两个小时巡检确认所生产的产品实物质量
3、车间生产过程对作业指导书、图纸、设备工艺的遵守度检查与过程设备运转情况
4、车间日常检验结果数据统计并每日提交
5、车间不合格品确认和评审组织,出现较大质量事故时及时上报


  • 职位类型:

    质量检验员/测试员

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    20岁-35岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

投递简历

品质工程师

7000~10000 元/月|1-3年|大专|仙居县-福应街道

一、岗位职责
1.负责对检验员的培训和考核。
2.使检验员能力得到提升、掌握培训的技能运用到日常工作中,取得一定效果。
3.负责管理模块产品质量统计及分析。
4.负责管理模块的质量措施制定,实施,固化,并取得一定的效果。
5.将取得效果的方案进行横向推行,提升整体模块的质量水平,为公司取得一定的效益。
6.负责管理模块的内外部投诉处理。
7.负责管理模块的内外部投诉的效果固话,从源头梳理问题。杜绝再发。
8.负责管理模块外部质量损失统计及分析。
9.负责管理模块的外部质量损失措施制定,实施,固化,并取得一定的效果。
10.将取得效果的方案进行横向推行,提升整体模块的质量水平,为公司取得一定的效益。
11.负责管理模块的质量体系正常运行和纠错。
12.负责管理模块的质量体系中不符合项的整改、并进行效果固化。
13.负责管理模块的质量体系的自查、自评并建立改善计划,取得一定的效果

二、岗位要求:
1.全日制大专以上学历
2.有胶条、窗框、饰条相关工作经验3年以上
3.熟悉16949质量体系
4.掌握并能熟练运用质量分析工具(5Why法、柏拉图、鱼骨图等)
5.掌握并能熟练运用质量问题处理工具(8D、纠正预防措施)

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、WiFi等(水电费由员工个人承担)
3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议


  • 职位类型:

    质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    25岁-45岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    带薪年假,国家法定假,年终奖,工龄工资,公费体检,五险

投递简历
人力资源部

人事主管

6000~10000 元/月|3-5年|大专|仙居县-福应街道

一、岗位职责
在部门经理领导下,分管培训、绩效、晋升模块工作
1、培训
1.1协助部门经理进行培训策划,组织制定公司年度培训计划;
1.2组织公司年度培训计划的实施(含月度培训计划的分解实施),整理和存档公司所有培训相关台账、记录、证书等;
1.3负责外派培训协议的签订,培训费用的报销登记,能独立负责培训证件的维护、更新、取证工作(涉及外培程序);
1.4负责外部培训资源的导入,以及相关合同的签订、付款等工作;
1.5负责《培训管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;

2、绩效考核
2.1负责月度绩效考核单的按时收集(包含部门经理级考核成绩汇总,并提交各部门)与审核(如存在不按规则操作的,应退回责任部门重新提交);
2.2负责各部门提交的绩效考核数据相关证据真实性的稽核;
2.3组织绩效面谈的实施,滚动参与各部门绩效面谈,收集与绩效管理相关的问题事项;
2.4汇总各部门绩效得分,制定绩效奖扣报表,制定绩效考核月报,报部门负责人审核,总经理审批;
2.5负责各部门绩效未达标模块改善计划的跟踪,组织相关人员进行符合性的评定;
2.6负责《绩效考核管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;

3、晋升管理
3.1负责各部门《晋升计划》的按时收集、审核与报批;
3.2负责各部门《晋升计划》实施的滚动跟进,组织相关人员进行面谈并记录;
3.3负责收集各部门《晋升申请》,并组织相关人员进行晋升评定工作,评定结果报批;
3.4负责相关文件的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;

二、任职要求:
1.大专以上学历,人力资源专业或管理类专业毕业优先;
2.5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源主管工作经验。
3.熟悉员工培训、绩效、晋升运作机制;
4.较强的沟通与协调能力,逻辑思路清晰、表达与文笔能力强,较强的抗压能力

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、WiFi等(水电费由员工个人承担)
3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议


  • 职位类型:

    人事主管、行政专员/助理、人事专员

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    25岁-38岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    8小时工作制,带薪年假,短期调薪,工龄工资,五险

投递简历
物流部

计划员

5500~8000 元/月|1-3年|大专|仙居县-福应街道

一、岗位职责
1.参与交付会
2.负责编制物料需求计划,确保物料满足生产需求
3.负责物料库存的合理控制和跟进呆滞料处理进度
4.负责物料进度的跟催,协调处理,沟通和反馈
5.负责关键物料的仓库抽盘工作,及协助财务每月实行对仓库的盘点工作
6.负责物料限额的管控和生产车间工单物料的损耗统计,审核和补料申购工作
7. 负责本职目标和绩效达成情况的相关运营数据的收集和统计
8.负责按时按质按量完成上级临时安排的工作
二、任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限。财务,统计类专业者优先
2.从事过专职计划,物料或仓库工作满1年以上,接受过专业的PMC知识系统培训者优先
3.熟练操作OFFICE办公软件,有ERP系统实际操作经验更佳
4.平均服务公司年限满1.5-2.5年,能认可本公司的管理模式和经营理念5.具备基本的成本意识和统计能力,逻辑思维和数据观念。
6.能力优秀的可适当放宽学历、年龄要求


  • 职位类型:

    生产计划/物料管理(PMC)

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    20岁-40岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    带薪年假,国家法定假,年终奖,工龄工资,公费体检,五险,节日福利

投递简历

仓库管理员

3500~5500 元/月|1-3年|高中|仙居县-福应街道

岗位职责:

1、执行物资管理中与确保仓库作业顺利进行;

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作;

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

5、仓库数据的统计、存档、帐务和数据的输入;

7、部门主管交办的其它事宜。

任职资格:

1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;

2、1年以上相关领域实际业务操作经验,熟悉仓库进出货操作

3、熟悉电脑办公软件操作,懂得;

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

年龄要求:18-40


  • 职位类型:

    仓库管理员

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    20岁-40岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

投递简历

物流主管

6000~9000 元/月|3-5年|大专|仙居县

一、岗位职责
1、物流管理
1.1按照物流供应商管理要求,建立供应商管理资料,执行相关考核条例
1.2按照既定物流运输价格,在保证运输时效、安全、服务的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内
2、物料计划与风险应对管理
2.1仓库有物料申报需要的,及时申报、跟进物料,出现异常及时向部门负责人反馈(相互协同后无法解决)。
3、账物卡一致管理
3.1根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。
3.2按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力。
3.3按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。
4、6S管理
5、叉车管理

二、任职要求:
1.熟练操作各种办公软件
2.熟悉物流的基本流程
3.有较强的人际沟通和语言表达能力,较强的逻辑思维和数据观念。
4.做事富有计划条理,责任心和原则性,能适应加班加点。
5.能力优秀的可适当放宽学历、年龄要求


  • 职位类型:

    仓库经理/主管

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    28岁-40岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    带薪年假,国家法定假,年终奖,公费培训,公费体检,五险,节日福利,岗位晋升

投递简历
采购部

采购工程师

5000~9000 元/月|5-10年|大专|仙居县-福应街道

一、岗位职责
1、负责供应商的开发、管理,建立、完善供应商评价体系,促进供应商不断改进;
2、负责项目开发阶段物料的采购,批量后按流程移交给物控;
3、负责供应商的付款;
4、负责采购成本的控制与优化
5、完成领导交办的其他事项

二、岗位要求
1、全日制理工科大专及以上学历,现场技术/工程师转采购更佳;
2、丰富的供应商开发与现场审核经验,熟悉并能灵活运用TS16949与VDA6.3相关质量管理体系;
3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强
4、能适应出差,会开车

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、WiFi等(水电费由员工个人承担)

3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议


  • 职位类型:

    采购员、采购主管

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    28岁-38岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    话费补助,8小时工作制,带薪年假,国家法定假,试用期全薪,年终奖,公费培训,包住,五险

投递简历
研发部

ERP主管/专员

7000~14000 元/月|5-10年|大专|仙居县-福应街道

1、有ERP系统从前到后整个模块推动工作经验,
2、负责公司系统正常运用,懂得公司整个管理流程,策划上系统提升管理。
3、需有良好的统筹规划开发能力,
4、需有较强的沟通能力和领导能力
5、计算机专业优秀毕业生亦可


  • 职位类型:

    信息技术专员

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    30岁-45岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    交通补助,年终奖,工龄工资,公费培训,公费体检,包住,五险

投递简历

项目工程师

6000~10000 元/月|3-5年|大专|仙居县-福应街道

1. 参与项目开发可行性评估(制定工艺流程、工程A表、项目费用分析表、风险评估表、工装设备需求表、产品报价、成立项目小组、、同步方案评审和设计);
2. 技术资料和标准的消化,输出工程图纸,制定产品技术规范(包括材料、尺寸、性能试验);
3. 制定项目开发进度计划、各阶段的目标以及下发工装任务书,生产工艺、设备、模检治具和产能的策划(下发工装任务书、成立项目小组);
4. 产品开发进度追踪、试作进程的实时监控及问题点收集、解决、提报;
5. OTS+PPAP交样评估及相关PPAP文件资料的提交,处理客户反馈的相关信息;
6. 产品和过程的变更管理、参与(外协)分供方开发跟踪及外协件验收;
7. 参与工厂PPAP试生产及相关培训工作、工装验收,编制控制计划和FMEA等生产资料;
8. PPAP认可与量产移交、及后续产品的持续改进;
年龄要求:25-45


  • 职位类型:

    产品工艺/制程工程师

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    23岁-45岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道.杨府工业园区

  • 职位福利:

    8小时工作制,带薪年假,年终奖,工龄工资,公费体检,五险,节日福利,高温补贴

投递简历

研发助理工程师

4000~8000 元/月|1-3年|大专|仙居县-福应街道

一、岗位职责
协助项目经理、工程师,完成以下工作:
1、新产品设计、绘图、打样、跟进验证等工作
2、产品工艺优化策划与实施跟进工作
3、编制产品工艺、标准化文件资料
4、完成领导交办的其他工作
职业生涯规划:
1、助理工程师(1-3年工作经验者)->工程师->主管工程师->研发经理/技术总工
2、研发储备人员(应届毕业生)->助理工程师->工程师->主管工程师->研发经理/技术总工
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历,机械自动化、材料等相关专业;
2、1-3年相关岗位工作经验,优秀应届毕业生亦可;
3、熟练操作CAD、UG等三维/二维软件;
4、良好语言表达能力、沟通协调能力,能适应一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、WiFi等(水电费由员工个人承担)
3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、五险、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
微信扫一扫,及时了解投递状态


  • 职位类型:

    技术研发工程师、产品工艺/制程工程师

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    22岁-28岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    8小时工作制,带薪年假,国家法定假,公费旅游,五险

投递简历
生产部

冲床

6000~10000 元/月|经验不限|学历不限|仙居县-福应街道

主要负责辊压件、冲压件的操作,简单易学,不会可教
持残疾证者,适应长时间站着的,亦可应聘


  • 职位类型:

    模具工程师

  • 性别要求:

  • 年龄要求:

    20岁-50岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    工龄工资,公费体检,五险,节日福利

投递简历

车间班长

4500~6500 元/月|经验不限|大专|仙居县-福应街道

有汽车零部件行业相关工作经验者优先,机械类优秀应届生亦可


  • 职位类型:

    生产主管、设备主管

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    20岁-45岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    8小时工作制,带薪年假,国家法定假,年终奖,工龄工资,公费培训,公费体检,五险

投递简历

滚压机技术员

6000~9000 元/月|1-3年|中专|仙居县-福应街道

有滚压相关工作经验,能熟练掌握滚压技术,并能指导员工操作。
有汽车行业从事车间管理经验优先
有冲压、滚压相关经验优先。


  • 职位类型:

    产品工艺/制程工程师

  • 性别要求:

  • 年龄要求:

    25岁-40岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    8小时工作制,带薪年假,国家法定假,公费培训,五险

投递简历

炼胶工

5500~11000 元/月|经验不限|学历不限|仙居县

工作认真负责,服从领导安排。能吃苦耐劳,会捏炼、开炼。


  • 职位类型:

    炼胶工

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    28岁-50岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    交通补助,话费补助,8小时工作制,带薪年假,国家法定假,试用期全薪,年终奖,短期调薪,工龄工资,公费培训,公费旅游,公费体检

投递简历

车间主任

6000~11000 元/月|经验不限|大专|仙居县

一、岗位职责
 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作
 1、安全管理
根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生
 2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成
 3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
 4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复
 5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、U型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本
 6、5S管理
根据公司相关管理规定,组织实施车间5S现场管理活动,明确员工5S责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通
 7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先
 2、熟练操作办公软件(EXCEL、WORD等)
 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班
 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
 1、公司内部设置福利食堂

 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、WiFi等(水电费由员工个人承担)

 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会

 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

       在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

       在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
  


  • 职位类型:

    生产主管、项目工程师、质量检验员/测试员

  • 性别要求:

  • 年龄要求:

    28岁-45岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    8小时工作制,带薪年假,国家法定假,试用期全薪,年终奖,短期调薪,公费培训,公费旅游,公费体检,包住,五险

投递简历

生产部经理

10000~15000 元/月|5-10年|中专|仙居县-福应街道

一、岗位职责
向生产经理负责,全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度,识别并管理所辖车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、U型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本
6、5S管理
根据公司相关管理规定,组织实施车间5S现场管理活动,明确员工5S责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先;
2、熟练操作办公软件(EXCEL、WORD等),具有较强的数据报表分析能力;
3、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断;
4、熟悉汽车零部件行业质量管理体系IATF16949,并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、WiFi等(水电费由员工个人承担)
3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议


  • 职位类型:

    生产经理/车间主任

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    30岁-45岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    话费补助,8小时工作制,带薪年假,国家法定假,试用期全薪,年终奖,公费培训,公费体检,包住,五险

投递简历
销售部

销售业务代表

5000以上 元/月|经验不限|本科|仙居县-福应街道

一、岗位职责:
1.认真执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销和管理水平,产品知识水平和道德修养水平;
2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势,根据市场规律,提出具体的销售方案;
3.根据公司的发展规划和市场信息,努力开拓新客户;
4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,并及时催讨所欠应收销售款;
5.根据客户需要及时联系研发和生产,确定销售计划;
6.根据财务部对产品的成本核算,向客户报价,确定销售价格;
7.对接到的客户投诉第一时间进行处理,并反馈至相关部门,不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报;
8.积极接待到厂参观、检查的客户,准备好相关资料;
9.销售产品的对账,并将核实无误的信息转至财务部,并及时督促财务开票;
10. 完成领导交代的临时性工作。

二、任职要求:
1、男 25-35周岁 本科及以上学历    CET4及以上(说写流利)
2、性格开朗,善于沟通,处理果断不拖拉
3、工作认真负责,做事有计划
4、能适应出差
5、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、WiFi等(水电费由员工个人承担)
3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议


  • 职位类型:

    销售代表

  • 性别要求:

  • 年龄要求:

    25岁-35岁

  • 工作地址:

    仙居县福应街道杨府工业园区

  • 职位福利:

    8小时工作制,带薪年假,国家法定假,年终奖,公费体检,五险

投递简历

基本信息

主页:
行业:
汽车、摩托车及配件业
注资:
500万人民币
规模:
200-500人
性质:
私营/民营企业

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